一是加强基层队伍建设。

区人社局服务与管理相结合着力构建和谐劳动关系

一是加强基层队伍建设。建立17个街道办事处监察协管员队伍，进一步严格考核制度,规范队伍管理，不断优化队伍结构、提升整体素质、加强队伍监督，着力打造一支业务过硬的劳动监察协管员基层队伍，促进各项工作顺利开展。二是注重企业动态更新。

建立完善服务单位信息库，夯实企业服务基础，通过企业登记信息分析和定期分类，不断健全劳动纠纷预警机制，提高劳动纠纷预警信息的及时性和准确性。三是强化劳动纠纷就近调解。

结合案件性质，结合劳资双方的实际情况，及时将劳动纠纷“下沉”至所属的街道，由区人社局执法人员与街道办事处的监察协管“组队”上门，与企业沟通，为职工维权。推广就近化解劳动纠纷的做法，有效节省了维权成本,及时将矛盾纠纷化解在基层。

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