7月20日上午,记者从州扶贫开发领导小组办公室获悉，我州日前下发了《关于进一步做好关爱脱贫攻坚一线扶贫干部的通知》，旨在通过政治上关心、工作上支持、心理上关怀、待遇上保障等政策激励措施，最大限度激发内生动力、强化责任担当，激励和引导脱贫攻坚一线干部切实投身脱贫攻坚、参与脱贫攻坚，在脱贫攻坚中建功立业，为坚决打好打赢脱贫攻坚战、确保如期全面建成小康社会提供强有力的组织保障。

我州出台关怀激励机制 激励脱贫攻坚一线干部建功立业

　　7月20日上午,记者从州扶贫开发领导小组办公室获悉，我州日前下发了《关于进一步做好关爱脱贫攻坚一线扶贫干部的通知》，旨在通过政治上关心、工作上支持、心理上关怀、待遇上保障等政策激励措施，最大限度激发内生动力、强化责任担当，激励和引导脱贫攻坚一线干部切实投身脱贫攻坚、参与脱贫攻坚，在脱贫攻坚中建功立业，为坚决打好打赢脱贫攻坚战、确保如期全面建成小康社会提供强有力的组织保障。

　　《通知》指出，我州作为习近平精准扶贫思想首倡地，精准扶贫精准脱贫工作责任重大、使命光荣，决战决胜脱贫攻坚战，需要建设一支高素质、能战斗的县市、乡镇一线基层扶贫队伍。在对扶贫干部严格要求、严格管理的同时，要进一步关心爱护基层扶贫干部，帮助解决实际困难，提振脱贫攻坚一线扶贫干部的工作信心和决心。

　　《通知》要求，要在政治上多关心。坚定必胜的信心决心，多给扶贫干部打气鼓劲，主动疏解扶贫干部压力，为扶贫干部“松绑”，优先推荐选拔任用扶贫一线的干部，做到对扶贫干部高看一眼、厚爱三分。要在工作上多支持。参照公安、纪检、卫计、信访、农业等部门对县市、乡镇扶贫专干按月发放“扶贫津贴”。

要在生活上多保障。按照属地原则和干部管理权限分级建立干部健康档案，每年至少要组织一次脱贫攻坚战线干部健康体检。同时要力所能及保障扶贫干部的正常生活所需，做到出行有安全、吃住有着落、病痛可休息、经费有保障，切实解决他们的后顾之忧。

　　《通知》指出，基层扶贫干部是决战决胜全州脱贫攻坚工作的关键力量，各级党委、政府要精细统筹，确保工作队伍稳定，同时要客观看待和正确处理脱贫攻坚一线干部在推动发展、改革创新过程中尽职担当，非因主观故意出现的失误偏差、损失和负面影响，依法依规从轻减轻处理或免除相关责任，督促其纠错改正，最大限度地调动脱贫攻坚一线干部工作积极性、主动性和创造性。

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