开展党风廉政建设述职评议“你作为乡党委书记,如何把握好你们镇的优势，把全面从严治党落实到村级，彻底解决不稳定村、后进村的问题？”“你如何纠正系统内的不正之风和商业贿赂行为？”

　　日前，在新乡县全面从严治党主体责任述责述廉暨廉政教育大会上，首次引入现场提问环节，县委书记刘继红和县委副书记、县长申乐民，相继对翟坡镇和县水利局等7家单位的负责人提出“重磅”问题。

　　这是新乡县近年来不断丰富党风廉政建设载体，多形式、多渠道开展廉政教育活动，坚持问题导向，层层传递压力，筑牢全县党员干部拒腐防变思想防线的一个缩影。

　　践行“四种形态”，创新述职形式。

在去年年底召开的全县“两个责任”述责述廉会上，除要求存在问题较多的单位主要负责人进行述责述廉外，还安排了县委书记、副书记和县纪委书记现场提问环节。该环节不仅使单位负责人感到了压力，也让与会的有关人员思想上受到触动，增强了落实“两个责任”的动力。

　　开展廉政谈话，强化廉政建设。以“立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人”的原则，该县强化对权力的制约和监督。

在约谈中，以问题为导向，侧重于“怎么谈？谈些啥？”在约谈的内容上，针对不同约谈对象的岗位特点及可能存在的问题，拟定不同的谈话内容，提出纪律性要求；在约谈形式上，采取重点约谈、警示约谈、诫勉约谈，做到警钟长鸣；在约谈问题处理上，本着开诚布公、坦诚相待、平等的原则，对约谈中发现的苗头性问题，督促其进行限期整改，对不按期整改或整改不力的，启动相关问责程序。去年以来，县委书记、县纪委书记、县级干部开展廉政谈话1800余次。

　　做好“四个提醒”，前置廉政关口。

认真实施“超前提醒”四项举措，做到日常提醒勤“保养”、年终提醒重“体检”、任前提醒早“预防”、预警提醒治“未病”。该县在重要时间节点召开廉政教育大会，发放廉政提醒函、手机廉政短信，由县处级干部带头签订遵守中央“八项规定”精神承诺书、廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书等，加强干部8小时外管理，切实规范党员干部的生活圈、朋友圈和社交圈。

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